Dịch vụ Nhân sự
Strategic4.2.3 – Tuyển dụng
Talent Pool Management
Xây dựng và quản lý hệ sinh thái ứng viên tiềm năng — chủ động trước nhu cầu nhân sự thay vì phản ứng, giúp doanh nghiệp tuyển nhanh hơn 60% khi có vị trí trống.
Talent Database
Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng được phân loại theo ngành, kỹ năng và cấp độ.
Engagement Program
Chương trình duy trì kết nối với ứng viên passive thông qua newsletter, sự kiện và networking.
Succession Planning
Xác định và phát triển nguồn kế thừa nội bộ cho các vị trí key, giảm rủi ro leadership gaps.
Korventus cung cấp gì?
- Talent mapping theo 15+ ngành và 50+ chức năng
- Hệ thống CRM quản lý ứng viên tích hợp
- Chiến dịch employer branding thu hút passive candidates
- Chương trình internship pipeline xây dựng nguồn trẻ
- Báo cáo talent market intelligence hàng quý
- Kế hoạch succession cho C-Suite và middle management
ROI của Talent Pool
60%
Giảm time-to-hire trung bình
40%
Giảm chi phí tuyển dụng so với headhunt thông thường
3×
Tăng tỷ lệ chấp nhận offer của ứng viên