Dịch vụ Nhân sự
4.1.4 – Tư vấn HR
C&B – Lương & Phúc lợi
Thiết kế hệ thống Compensation & Benefits cạnh tranh, công bằng và tuân thủ pháp luật lao động — công cụ chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài cấp cao.
Pay Structure Design
Thiết kế thang bảng lương cạnh tranh, cân bằng internal equity và external competitiveness.
Benefits Package
Thiết kế gói phúc lợi toàn diện (bảo hiểm, phụ cấp, ESOP) phù hợp mục tiêu thu hút nhân tài.
Pay Equity Analysis
Rà soát và đảm bảo công bằng lương thưởng giữa các vị trí, tránh rủi ro pháp lý lao động.
Chúng tôi tư vấn gì?
- Khảo sát mức lương thị trường (Salary Survey)
- Thiết kế Pay Band cho từng Job Grade
- Variable Pay & Bonus Structure
- Long-Term Incentive (ESOP, Phantom Shares)
- Non-monetary Benefits Program
- Tuân thủ quy định thuế TNCN và BHXH
Kết quả điển hình
25–40%
Giảm turnover trong 12 tháng đầu
3×
Tăng số hồ sơ ứng tuyển chất lượng
100%
Tuân thủ pháp luật lao động